「2026年03月」の記事

3月がつ8日にち（日にち）に、J2湖岸店じぇいつーこがんてんにて、カラオケをしました。

11名めいが参加さんかされ、最新さいしんの曲きょくを歌うたうグループと懐なつかしの歌うたを歌うたうグループに分わかれて、それぞれ好このみの曲きょくを歌うたってわいわいと楽たのしみました。

3月がつ1日にち（日にち）に、第だい3回在職者交流会かいざいしょくしゃこうりゅうかいとして、「今年度こんねんどの振ふり返かえり、来年度らいねんどに向むけて」を開催かいさいしました。

ふたつのグループに分わかれて、今年度こんねんどがんばったこと、よかったこと、困こまったことなどに対たいしてどう対応たいおうしたか、また、ストレス発散方法はっさんほうほうなどを話はなし合あい、それぞれの来年度らいねんどの目標もくひょうを決きめました。

最初さいしょは発言数はつげんすうの少すくない方かたもおられましたが、話はなし合あう中なかで緊張きんちょうもほぐれ、「あーそれわかる！いっしょやわー」「そのやり方かたいいね、私わたしもやってみよう」と話はなし合あわれる場面ばめんも見みられ、良よい機会きかいとなりました。

2月がつ27日にち（金きん）に、　長浜市民交流ながはましみんこうりゅうセンターにて、「障害しょうがいのある従業員じゅうぎょういんの受うけ入いれ・定着ていちゃくを図はかる研修会けんしゅうかい　悩なやみごと・困こまりごとをともに考かんがえるシンポジウム」を開催かいさいしました。

「雇用こよう」「制度せいど」「障害理解しょうがいりかい」「定着ていちゃく」という4つのキーワードをもとに、各かくシンポジストがそれぞれの立場たちばから経験談けいけんだんなどを交まじえてわかりやすくお話はなしくださいました。

今回こんかいは25名めいの方かたにご参加さんかいただき、質疑応答しつぎおうとうでは「長年働ながねんはたらいている従業員じゅうぎょういんが指示しじを聞きいてくれないことがあるのですがどうすれば」「会社説明会かいしゃせつめいかいを実施じっしした効果こうかはどれくらいですか」などの質問しつもんがあがりました。

1月がつ30日にち（金きん）に、長浜市民交流ながはましみんこうりゅうセンターにて、「障害しょうがいのある従業員じゅうぎょういんの受うけ入いれ・定着ていちゃくを図はかる研修会けんしゅうかい　雇用こようと職場しょくばの情報交換じょうほうこうかん・交流会こうりゅうかい ＆あんど 相談会そうだんかい」を開催かいさいしました。

今回こんかいは18名めいの方かたにご参加さんかいただき、「職場しょくばの理解りかい」「雇入やといいれ・人事管理じんじかんり」「職場定着しょくばていちゃく」の3つのグループに分わかれて意見交換いけんこうかんして、全体ぜんたいに共有きょうゆうしています。

交流会こうりゅうかいのあとには、希望きぼうされる企業様きぎょうさまのみの個別相談会こべつそうだんかいを実施じっしし、それぞれのご相談そうだんに応おうじました。