| 就労支援の基本は、働きたいと願うしょうがい者の想いを受け止め、企業・事業所（仕事・職場）に受け入れられるために、地域にあるさまざまな「しょうがい者の就労を支援する力」が効果的に活用・発揮されることによってしょうがい者が自らの力で就労を実現していくことではではないでしょうか。そのためには、支援に関わる全ての関係者・関係機関がそれぞれの立場や役割をお互いに理解しあい、本人の特性や能力、さらには就労に向けたステップアップやフォローなどの方向性を共有しながらその段階に見合った具体的な支援を展開していかなければなりません。 |
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