長浜 ( ながはま ) 米原 ( まいはら ) 者 ( しゃ ) 自立 ( じりつ ) 支援 ( しえん ) 協議会 ( きょうぎかい ) 就労 ( しゅうろう ) 支援 ( しえん ) 部会 ( ぶかい ) ・・・

就労 ( しゅうろう ) 支援 ( しえん ) 部会 ( ぶかい )

学卒 ( がくそつ ) 分科会 ( ぶんかかい )

特別 ( とくべつ ) 支援 ( しえん ) 学校 ( がっこう ) 卒業生 ( そつぎょうせい ) などを 対象 ( たいしょう ) に、 進路 ( しんろ ) 相談 ( そうだん ) や 卒業後 ( そつぎょうご ) の 就労先 ( しゅうろうさき ) へのアフターフォローを 学校 ( がっこう ) 、ハローワークと 連携 ( れんけい ) を 取 ( と ) りながらすすめる 仕組 ( しく ) みをつくっています。 また、 卒業後 ( そつぎょうご ) の 相談先 ( そうだんさき ) 移行 ( いこう ) をスムーズに 出来 ( でき ) るような 仕組 ( しく ) みを 話 ( はな ) し 合 ( あ ) っています。

ジョブスター 会議 ( かいぎ )

福祉的 ( ふくしてき ) 就労 ( しゅうろう ) から、ひとりでもたくさんの 人 ( ひと ) が 一般 ( いっぱん ) 就労 ( しゅうろう ) へステップアップすることを 願 ( ねが ) って 湖北 ( こほく ) 圏域 ( けんいき ) の 事業所 ( じぎょうしょ ) が 集 ( あつ ) まり、 就職 ( しゅうしょく ) する 事 ( こと ) の 応援 ( おうえん ) をしています。

どんなことをしているの？
具体的 ( ぐたいてき ) な 例 ( れい ) を 通 ( つう ) じて、 就労 ( しゅうろう ) 継続 ( けいぞく ) 支援 ( しえん ) B型 ( びーがた ) 事業所 ( じぎょうしょ ) から 一般 ( いっぱん ) 就労 ( しゅうろう ) （ 障害者 ( しょうがいしゃ ) 雇用 ( こよう ) ）への 支援 ( しえん ) 方法 ( ほうほう ) を 全体 ( ぜんたい ) で 検討 ( けんとう ) しています。 年 ( ねん ) に 数回 ( すうかい ) 、 講師 ( こうし ) を 招 ( まね ) いて 就職 ( しゅうしょく ) 、 就労 ( しゅうろう ) に 関 ( かん ) する 知識 ( ちしき ) の 勉強会 ( べんきょうかい ) をしています。

企業 ( きぎょう ) 分科会 ( ぶんかかい )

障害者(しょうがいしゃ)雇用(こよう)に積極的(せっきょくてき)な企業(きぎょう)と一緒(いっしょ)に、情報(じょうほう)交換(こうかん)を行(おこな)いながら地域(ちいき)の障害者(しょうがいしゃ)の就労(しゅうろう)と生活(せいかつ)に役立(やくだ)つ取(と)り組(く)みを実施(じっし)、検討(けんとう)しています。

センターが持（も）つ支援（しえん）ノウハウを他（た）の就労（しゅうろう）支援（しえん）機関（きかん）等（とう）に移転（いてん）を推進（すいしん）

センターがこれまで蓄積(ちくせき)してきたノウハウを他(ほか)の就労(しゅうろう)支援(しえん)機関(きかん)等(など)への移転(いてん)を図(はか)り、地域(ちいき)の障害者(しょうがいしゃ)就労(しゅうろう)の支援(しえん)水準(すいじゅん)の底上(そこあ)げに向(む)け、研修会(けんしゅうかい)やセミナー等(など)を開催(かいさい)します。

ピアサポート活動(かつどう)

センターの支援(しえん)により就労(しゅうろう)・定着(ていちゃく)している障害者(しょうがいしゃ)等(など)を講師(こうし)等(など)として招(まね)いて交流会(こうりゅうかい)や相談会(そうだんかい)を開催(かいさい)しています。

中小企業(ちゅうしょうきぎょう)における障害者(しょうがいしゃ)支援(しえん)担当者(たんとうしゃ)に対(たい)する支援(しえん)

中小企業(ちゅうしょうきぎょう)等(とう)において障害者(しょうがいしゃ)支援(しえん)を担当(たんとう)する職員(しょくいん)や障害者(しょうがいしゃ)と一緒(いっしょ)に働(はたら)く職員(しょくいん)等(など)を対象(たいしょう)とした交流会(こうりゅうかい)等(など)を開催(かいさい)し、日々(ひび)の業務(ぎょうむ)における悩(なや)みや疑問(ぎもん)を相談(そうだん)・解消(かいしょう)できる場(ば)を提供(ていきょう)するとともに、孤立(こりつ)することなく、企業(きぎょう)の垣根(かきね)を越(こ)えて日常的(にちじょうてき)に相談(そうだん)し合(あ)えるネットワークの構築(こうちく)を図(はか) っています。